E sempre tem um departamento que se acha o mais importante da empresa, que compra equipamentos diretamente e sem o nosso conhecimento, aí quando dá problema, nós temos a obrigação de estar preparado para dar manutenção em algo que nem sabíamos existir na empresa até 2 minutos antes.

Mas uma das coisas que mais me deixam puto (ao mesmo tempo que me deixa frustrado) é como as empresas enxergam a gente apenas com um suporte técnico que eles são “obrigados” a ter, que mais do que isso, somos uma das partes mais fundamentais para todo o andamento do negócio, que as vezes, um simples mal contato em um cabo, pode parar a empresa por horas causando grandes prejuízos a todos (e se demoramos pra encontrar o problema, ainda somos incompetentes).

O motivo desse desabafo? Atualmente temos um sistema de licenciamento implantado na empresa. Sistema esse desenvolvido em cima do modelo de negócios da empresa definido e regulamentado há anos. Agora ficamos sabendo que semana que vem, nosso querido Governador vai assinar um Decreto alterando todo o modelo de licenciamento ambiental criando 25 novos tipos de licenças. Pois é, os três tipos existentes atualmente, aqueles três que servem de base para todo o sitema simplesmente terá que ser jogado no lixo e dar lugar a outro modelo totalmente diferente.

Obviamente esse não seria o único problema. O contrato da empresa que desenvolveu o sistema acabou há algum tempo e a empresa nova ainda está tentando entender a lógica do sistema através de engenharia reversa, afinal, documentação atualizada é algo que só existe na faculdade. Mas mesmo se estivesse tudo certinho, não teria tempo suficiente para implementar essa mudança a tempo.

Enfim, pra que conversar sobre essas mudanças com o órgão responsável por esses licenciamentos, afinal? Perda de tempo, né? O órgão que está em processo de estruturação organizacional por causa da junção de três outros órgãos e consequentemente ainda está sofrendo ajustes internos, sem falar em choques culturais, que se vire nos 30. E nem preciso dizer que essa mudança no modelo é por causa das obras para a Copa e para as Olimpíadas, certo? ;)

Ah sim. Ano que vem é ano de eleição também.

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Dilbert sabe das coisas.

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A questão aqui é simplesmente a indicação do artigo para quem ainda não conhecia o blog deles. E claro, lamentar um bocado o fato de na empresa onde trabalho, o único navegador suportado ser justamente o Internet Explorer 6 (Use a versão 7 por sua conta e risco).

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Continuando o primeiro post, no site CrystalXP tem mais um monte de avatares que podem ser baixados (individualmente).

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Nós como meros desenvolvedores que somos, por vezes somos a menor parte do processo de desenvolvimento de um software ( que paradoxo não?). Constantemente trabalhamos sobre pressão, com prazos apertados, especificações falhas e com legados de softwares que sofremos pra manter. Mas se é tão ruim assim, por que continuamos? Simples: por que amamos desenvolver software. Achamos mágico construir soluções que acelerem o processo de comunicação entre os seres humanos, sejam eles quem forem. Gostamos de bits, patterns, miracle driven developments, aprender coisas novas pra agilizar os processos e por ai vai.

Por isso nos envolvemos muito com o nosso trabalho. Saimos da empresa onde trabalhamos e vamos pra casa fazer o que? Programar ou estudar programação ainda mais – e isso normalmente invade nossos finais de semana. Por essa razão não é difícil imaginar que nos envolvemos e muito com o que fazemos, já que fazemos por que somos apaixonados por isso.

E o que acontece quando percebemos que no ambiente onde trabalhamos existem processos ruins, que podiam ser otimizados mas que por “força maior” não os são ? Perdemos nosso humor. Parece que a “inspiração” para programar acabou, perdemos o ânimo para digitar um ponto-e-vígula sequer. Programador que ama o que faz não consegue digerir muito bem essa coisa de “isso é problema da empresa, as 18h vou pra casa tranquilo”.

E é ai que entra o titulo do post “Dinheiro não é tudo”. Ok, gostamos de dinheiro por que precisamos e por que nos trás conforto, mas dinheiro não compra entusiasmo – muito menos patrimônio intelectual.

Por exemplo, sempre tem aquele papo de que todo programador deve virar gerente de projetos. Por quê? Simples, porque gerente ganha mais. Mas, e se eu não gostar de ficar “o dia todos de frente pro Project?” (hei isso foi uma piada, por favor, ria). E se eu achar graça em outra coisa? E se o que me deixa feliz é digitar um bando de palavras em inglês e apertar o F5? (preciso dizer que foi outra piada?). Quem disse que eu estou programando só por dinheiro?

Por isso saiba discernir se você esta construindo o seu futuro simplesmente pelo que vai ganhar ou pelo que vai viver. Não deixe seu prazer em desenvolver softwares da maneira correta enferrujar junto com os processos administrativos da sua empresa. Dinheiro é bom, mas quando a gente morre fica tudo pra um bando de filhos ingratos que não vão saber quantas linhas de código você teve que escrever para consegui-lo. E se você morrer sem filhos, alguma mulher vai acabar gastando sua grana mesmo. (…) Não substitua talento por desculpas. Se quando você esta no trabalho, só fica pensando em ir embora e quando esta em casa fica com aquela sensação de frustação de voltar pra empresa, é melhor você dar uma olhada nesse vídeo aqui.

Texto copiado e colado descaradamente do Blog do Pedrinho.

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Para quem gosta do Tux, no site Free Avatars Download tem um pacote com 946 images dele caracterizado como vários personagens da cultura pop. :P

Para baixar o pacote basta ir direto no post ou direto no Rapidshare.

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Vi no blog do Carlos Brando que ficou sabendo pelo Renato Carvalho.

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